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招商信诺人寿保险有限公司招聘简章

发布者: lkjh| 发布时间: 2018-10-10 15:12| 查看数: 554| 评论数: 4

[p=21, null, center]招商信诺人寿保险有限公司招聘简章

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[p=21, null, left]一、公司简介

[p=21, null, left]招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺保险公司(2017年全球财富500强排名第256位)和招商银行(2017年全球财富500强排名第216位)。

招商信诺于2003年在深圳成立,是一家专业、稳健、以健康险为特色的中外合资寿险公司, 为企业和个人提供涵盖保险保障、财富规划、健康管理的全方位产品及服务。公司自成立以来,坚持非代理人的销售模式,以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道,经过15年的发展,业务已覆盖全国主要省市,并拥有全资健康管理子公司。

[p=21, null, left]招商信诺的使命是帮助我们的客户更健康,更幸福,更有保障!

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[p=21, null, left]二、招聘对象

[p=21, null, left]2019届全日制应届硕士研究生

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[p=21, null, left]三、招聘职位

[p=21, null, left]1.         管理培训生

[p=21, null, left]2.         IT

[p=21, null, left]数据分析类(深圳)

[p=21, null, left]Java开发岗(深圳)

[p=21, null, left]信息安全及运维岗(深圳)

[p=21, null, left]3.         精算与数据研究类

[p=21, null, left]数据挖掘岗(深圳)

[p=21, null, left]4.         运营类

[p=21, null, left]核保岗(深圳)

[p=21, null, left]理赔岗(深圳)

[p=21, null, left]保单管理岗(深圳)

[p=21, null, left]5.         银保销售类

[p=21, null, left]银保销售岗(杭州、长沙、南昌、郑州、天津、沈阳、广州)

[p=21, null, left]6.         银保内勤类

[p=21, null, left]银行保险培训岗(深圳、郑州、广州)

[p=21, null, left]银保综合管理岗(郑州、天津)

[p=21, null, left]银保销售推动岗(天津)

[p=21, null, left]7.         其他类

[p=21, null, left]质检岗(武汉、北京、花桥、上海、深圳、成都)

[p=21, null, left]续期业务岗(深圳)

[p=21, null, left]财务岗(深圳)

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[p=21, null, left]四、薪酬福利

[p=21, null, left]为“打造最佳工作场所”,招商信诺建立了具竞争性的全面奖酬体系,致力于为员工提供全方位的回报,强调公司对员工职业生涯的整体投入与回报,综合“薪酬、福利、学习与发展、工作体验”四个方面全面构筑全面奖酬体系。

[p=21, null, left]1.         薪酬体系

[p=21, null, left]招商信诺根据各类型员工的工作性质与需求,设计灵活且有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、双薪、年度绩效奖金、销售奖金及其他各类奖励方案,激励员工取得高绩效。

[p=21, null, left]2.         福利体系

[p=21, null, left]招商信诺旨在为员工提供全面与实用的福利保障,提供六险一金(除了为员工在工作本地购买完整的社会保险及住房公积金,还额外提供补充商业保险,其中涵盖人寿保险、意外伤害保险、重大疾病保险以及补充医疗保险等。)同时,公司亦推行各类员工关怀项目(如生日祝贺,传统节庆日关怀,年度健康关怀等),以及高温补贴、带薪病假,并在法定节假日、法定带薪年休假以外提供额外的年休假。

[p=21, null, left]3.         学习与发展体系

[p=21, null, left]通过公平高效的绩效管理体系以及学习与发展体系,招商信诺致力于将员工培养成为市场上最优秀的人才。主管与员工根据员工个人情况以及工作需要,共同制定、实施并更新个人发展计划。主管作为员工的导师,将培养员工立为己任,为员工提供及时、公正和积极的反馈,支持与辅导并带领员工完成工作任务,提升员工的绩效与能力。公司推崇高绩效的企业文化,鼓励内部晋升,为员工提供各类内部和外部培训机会,针对关键人才打造个性化的学习与发展计划,提供广阔的职业发展空间。

[p=21, null, left]4.         工作体验

[p=21, null, left]招商信诺崇尚尊重、关怀和以人为本的企业文化,同事之间、上下级之间平等协作,相互尊重,共同创建愉快、宽松、高效、和谐的工作环境。

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[p=21, null, left]五、培训与发展

[p=21, null, left]1.         管理培训生培养规划

[p=21, null, left]快速职业发展通道,符合岗位竞聘条件的,年度考核,竞聘上岗。

[p=21, null, left]管理培训生(入职年薪20万)→2-3年有机会晋升为经理级(年薪35-50万)

[p=21, null, left]→N年后有机会晋升为部门管理层或更高职位

[p=21, null, left]2.         其他岗位培养规划

[p=21, null, left]通过工作岗位实践(70%)、项目锻炼或导师反馈(20%)和课堂学习(10%),使新人顺利融入和成长。

[p=21, null, left]1.1     拓展一周,文化融入学习

[p=21, null, left]1)         拓展

[p=21, null, left]2)         新员工入职培训

[p=21, null, left]1.2     实习期3个月

[p=21, null, left]1)         部门内入职培训,快速学习业务流程,岗位技能。

[p=21, null, left]2)         初入职场课程:职业发展与素养、邮件生存技巧

[p=21, null, left]3)         定期同学交流

[p=21, null, left]1.3     试用期6个月

[p=21, null, left]1)         部门导师制:跟随导师参与项目,导师随时辅导和反馈;

[p=21, null, left]2)         加速成长课程:时间管理、有效沟通、结构化思维

[p=21, null, left]1.4     转正考核

[p=21, null, left]1)         转正后,进入公司正常学习和发展体系。







[p=21, null, left]六、面试流程:

[p=21, null, left]1.         管理培训生:

[p=21, null, left]网申(9.1-10.15)—简历筛选(9.10-10.20)—宣讲(9.12-10.20)—无领导小组讨论(9.12-10.20)—笔试(9.12-10.20)—测评(9.20-9-25)—面试(9.12-10.20)—录用签约(9.20-10.30)


[p=21, null, left]2.         普通职位:

[p=21, null, left]网申(9.1-10.15)—简历筛选(9.10-10.20)—宣讲(9.12-10.20)—无领导小组讨论(9.12-10.20)—笔试(9.12-10.20)—面试(9.12-10.20)—录用签约(9.20-10.30)


[p=21, null, left]七、宣讲城市及院校:

[p=21, null, left]天津:南开大学(9月12日)

[p=21, null, left]武汉:中南财经政法大学(10月10日)、武汉大学(9月17日)

[p=21, null, left]成都:四川大学(10月15日)、西南财经大学(10月18日)

[p=21, null, left]长沙:中南大学(10月10日)

[p=21, null, left]广州:中山大学(9月12日)、华南理工大学(9月13日)、暨南大学(9月14日)

[p=21, null, left]深圳:深圳大学(9月19日)


[p=21, null, left]八、简历投递方式:

PC端:http://sc.hotjob.cn/wt/cignacmb/web/index

[p=21, null, left]微信端:http://sc.hotjob.cn/wt/cignacmb/mobweb/v8/index


最新评论

lkjh 2018-10-12 07:37
招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺保险公司(2017年全球财富500强排名第256位)和招商银行(2017年全球财富500强排名第216位)。

招商信诺于2003年在深圳成立,是一家专业、稳健、以健康险为特色的中外合资寿险公司, 为企业和个人提供涵盖保险保障、财富规划、健康管理的全方位产品及服务。公司自成立以来,坚持非代理人的销售模式,以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道,经过15年的发展,业务已覆盖全国主要省市,并拥有全资健康管理子公司。
招商信诺的使命是帮助我们的客户更健康,更幸福,更有保障!
lkjh 2018-10-14 10:35
二、招聘对象

2019届全日制应届硕士研究生

三、招聘职位

1.         管理培训生

2.         IT类

数据分析类(深圳)

Java开发岗(深圳)

信息安全及运维岗(深圳)
lkjh 2018-10-16 07:57
四、薪酬福利
为“打造最佳工作场所”,招商信诺建立了具竞争性的全面奖酬体系,致力于为员工提供全方位的回报,强调公司对员工职业生涯的整体投入与回报,综合“薪酬、福利、学习与发展、工作体验”四个方面全面构筑全面奖酬体系。
1.         薪酬体系
招商信诺根据各类型员工的工作性质与需求,设计灵活且有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、双薪、年度绩效奖金、销售奖金及其他各类奖励方案,激励员工取得高绩效。
lkjh 2018-10-18 11:12
3.         学习与发展体系

通过公平高效的绩效管理体系以及学习与发展体系,招商信诺致力于将员工培养成为市场上最优秀的人才。主管与员工根据员工个人情况以及工作需要,共同制定、实施并更新个人发展计划。主管作为员工的导师,将培养员工立为己任,为员工提供及时、公正和积极的反馈,支持与辅导并带领员工完成工作任务,提升员工的绩效与能力。公司推崇高绩效的企业文化,鼓励内部晋升,为员工提供各类内部和外部培训机会,针对关键人才打造个性化的学习与发展计划,提供广阔的职业发展空间。

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GMT+8, 2019-3-20 22:19.

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